少々おせっかいなくらいがいい

　私たちは会社の目的達成の為に集っている。確かに会社の門を叩いたほとんどの人たちが最初から会社の目的達成のために集ったのではないだろう。

　消防車をつくってみたい、設計に携わってみたい、たまたま人を募集してたから、など入口の理由は様々だろう。しかし、どの様な理由があるにせよ弊社の一員として仕事をする事は、会社の目的の実現の為にあると言える。

　仕事一つひとつを見れば多岐にわたるが、全ての仕事には意味があり必要である事はご承知の通りだ。何一つ欠けても組織が効率的に動く事は難しい。

　それぞれの部署でそれぞれに与えられた責任を全うする事は最低条件だがそれだけをやっていれば良いのではない。組織で気を付けなくてはならないのはセクショナリズムに陥る事だ。

　そんな時は例外なくこんな言葉が飛び交う。『それは私（自分の部署）の仕事ではない、担当は私ではないので分からない・・』

　仕事の担当とは主たる担当を示し、それ以外をやらなくても良いという訳ではないのだ。『私の仕事ではない』ではなく会社の仕事だという事を理解しなくてはならない。

　野球で言えば『それはファーストの打球だ、セカンドの打球だ』とい合っている様なもので、そんな時は例外なくお見合いをして打球を落とす事になる。

　小さな事でも報告し情報を共有しよう。他のメンバーの仕事を気に留めお互いに声をかけよう。指示はシンプルに明確にし、必ず結果の報告を受けよう。個人で成し遂げる事が出来ない事を成し遂げる為のチームであり、企業なのである。<a href="http://management.blogmura.com/syacho_owner/"><img src="http://management.blogmura.com/syacho_owner/img/syacho_owner88_31.gif" width="88" height="31" border="0" alt="にほんブログ村 経営ブログ オーナー社長へ" /></a><A HREF="http://blog.with2.net/link.php?563747">

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