変わろうとする意識

　次年度に向けての組織の骨子がほぼ決定した。確かに、組織を構築し、その役割を決めても、やっていることが変わらなければ何も変わらない。
　変えようとして変わらないのはある意味進歩がある。しかし、やろうとしないで変わらないのは全く未来がない。
　先ずは、変わろうと考えることが大切なのだ。できるかどうかは次の話だ。変わろうとしなければ、スタートを切ることはできない。
　私たちが、ここ数年、変われなかったのは、変わろうとする意識の欠落だったことに他ならない。
　今変わらねば、未来は変わらない。いきなり変化することは有りえないからだ。
　さあ、スタートしよう。先ずは、変わろうとする意識からである。

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