業務の拡大に伴い、新しい人材を募集しているがなかなかうまくマッチングしない。選考にあたって先ずは書類選考となるわけだが、その入口になるのが履歴書である。 私たち経営者が何を見ているかというと先ずは写真だ。人相を見ているわけではない。髪型や服…
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