感じる能力

　マネージャーは常に感じる能力を磨いて欲しい。
　そして部下を良く見ていて欲しい。
　表面に見えていない問題を抱えていないだろうか。
　小さな事から全体を見抜く目を養って欲しい。
　工場の整理整頓がなされているだろうか。もし散らかっていたら、散らかっている事そのものよりも、それを放置している心に問題があると感じて欲しい。
　何故そうなっているのか、散らかっているのは現象であり、問題の本質はもっと違う所にある事を理解して欲しい。
　それが感じる能力であり、問題を問題化させない事に繋がるのである。