問題意識を持つ

　理路整然と出来ない理由を並べてはならない。時間をかけて問題を検討し、結論として出来ない理由を導き出すなど論外である。
　時間をかけて出来ない理由を理路整然と考えるなら、それは無駄な時間だ。考えるならやる方法を考えて欲しい。
　何をやりたいのか、その為には何が問題なのか、その問題の解決方法はどうすれば良いのか・・常に、やる方法を考える、考え方の癖を身につけて欲しいのだ。
　そして、期日に対して緊張感を持つ事が大切なのである。何となく、出来なかった事をマネージャーが見逃せば、あとに残すは目標の未達と組織の事実上の崩壊である。
　期日を、守り厳しくそのプロセスをチェックせよ。問題意識を持つ事、そしてやりきるための緊張感とモチベーションを持って、やり遂げて欲しい。