問題を問題として認識する

　一番の問題は、問題を問題として認識でき無いことだ。問題を認識でき無いということは改善ができ無いという事だ。
　また、問題を見て見ぬ振りをしてしまうのも大きな過ちだ。これはさらに罪が深い。問題が発生したら即時対応が原則だ。それを、放置するなど言語道断である。
　特に、場所長、部門長が鈍感では目も当てられない。敏感に感じ取るには、コミュニケーションが必須なのだ。
　報告・連絡・相談は、仕事の基本だと言われている。難しく無いようで、なかなかうまくいか無いのは、簡単であるが故なのだろうか。
　誰にもできる事を、誰にもでき無いくらい努力してみよう。大丈夫、必ずできると信じている。

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