『やらなければならない事』と『やりたい事』

　『やらなければならない事』と『やりたい事』は全く違うという事はほとんどの皆さんがわかっていることだと思う。
　しかし、それができているかどうかは別の問題である。実際に自らの立場で仕事の優先順位を正しく付けて仕事をしていない事のほうが多いのである。
　私たちはどうしても、『やりたい事』を優先しがちだ。そこには『やらなければならない事』も後で処理しても問題ないと考える仕事に対する考え方の甘さがある場合が多い。
　当然、『やらなければならない事』は『やりたい事』よりも優先度が高いはずだ。特にマネージャークラスはそれを十分に理解し実行して欲しい。
　また、何から仕事をしなくてはならないのか、部下が仕事の優先順位を考えて組み立てているかよく観察しアドバイスを与えて欲しい。それが次にリレーされ人を育てる事が出来る『人』を育てる事につながるのである。