５７期のスタート

　私たちの新年度、５７期が本日スタートした。
　キーワードは、『変わる』である。昨年、８０周年を迎え、三カ年の中期経営計画を発表した。
　それに伴い、組織を変え、仕組みも変えた。しかし、意識が変わらなかった。やりきれなかった事は、経営、マネージメントレベルが、反省すべき点だ。
　これまで、こうしてきたから、というある意味で今までの仕事の習慣が様々なところで顔を出した。
　５７期は、変わるのだ。今までこうしていた、という言葉は死語にしなくてはならない。常にどうあるべきか、それが価値判断基準だ。
　私たちは、形骸化したものは捨て、正しい事を正しく行う企業に変革するのである。

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